Materi
Interview Process
Mohammad Iqbal Nasution - KAP Big Four Company
Dalam video kali ini, kita selaku recruiter atau user akan diajak untuk mempelajari bagaimana dasar-dasar melaksanakan interview yang bisa menilai performa seseorang dari pekerjaan atau pengalaman sebelumnya melalu Behaviour Based Interview. Untuk mempermudah memahami hasil pembicaraan interview, kita akan mempelajari STAR technique. Video ini juga akan memperlihatkan bagaimana cara menutup interview dan bisa menilai kandidat setelah interview. Berbagai tips dan trick untuk negosiasi gaji juga ditampilkan agar kita mampu menyelesaikan tahap rekrutmen secara keseluruhan.
Akan Didapatkan
Rekomendasi Kelas Lainnya
Pelajari skill melalui serial short video + mini quiz dengan learning path dan topik yang terstruktur.
Talent AcquisitionPortfolio Project
5
4.673
4,69
Understanding Recruitment Process Portfolio Project
5
6.097
4,64
Employer BrandingPortfolio Project
4
1.008
4,63
Assessing Candidates and Other Strategies in RecruitmentPortfolio Project
2
3.507
4,62
Assessment Test for CandidatesPortfolio Project
3
3.441
4,61
Candidates Background CheckingPortfolio Project
2
3.890
4,63
Recruitment and CV SelectionPortfolio Project
3
5.017
4,65
Types of InterviewPortfolio Project
2
3.053
4,63
Interview ProcessPortfolio Project
4
5.016
4,64
Interview PracticePortfolio Project
3
4.434
4,68
In Person InterviewPortfolio Project
3
2.578
4,65
Employee On-Boarding Portfolio Project
4
4.307
4,62
Employee Attrition & TurnoverPortfolio Project
3
275
4,56
Employee Off-Boarding Portfolio Project
2
3.581
4,63
