Materi
In Person Interview
Gilang F. Andrian
Pada materi ini, kita akan belajar tentang interview yang merupakan agenda yang diperlukan perusahaan dalam mencari kandidat sesuai kriteria. Aktivitas ini bertujuan untuk menggali sifat, kemampuan, pengetahuan, dan kompetensi. Selain itu, proses interview dianggap penting karena memberikan kesempatan pada kandidat untuk lebih terbuka dalam komunikasi.
Akan Didapatkan
Rekomendasi Kelas Lainnya
Pelajari skill melalui serial short video + mini quiz dengan learning path dan topik yang terstruktur.
Talent AcquisitionPortfolio Project
5
4.673
4,69
1
Understanding Recruitment Process Portfolio Project
5
6.097
4,64
2
Employer BrandingPortfolio Project
4
1.008
4,63
3
Assessing Candidates and Other Strategies in RecruitmentPortfolio Project
2
3.507
4,62
4
Assessment Test for CandidatesPortfolio Project
3
3.441
4,61
5
Candidates Background CheckingPortfolio Project
2
3.890
4,63
5
Recruitment and CV SelectionPortfolio Project
3
5.017
4,65
6
Types of InterviewPortfolio Project
2
3.053
4,63
7
Interview ProcessPortfolio Project
4
5.016
4,64
8
Interview PracticePortfolio Project
3
4.434
4,68
9
In Person InterviewPortfolio Project
3
2.578
4,65
10
Employee On-Boarding Portfolio Project
4
4.307
4,62
11
Employee Attrition & TurnoverPortfolio Project
3
275
4,56
12
Employee Off-Boarding Portfolio Project
2
3.581
4,63
13
