Materi
Fundamentals HR Frameworks
Intan Yunastiti - HCBP Lead KB Bukopin
Pada materi ini, kita akan mempelajari definisi HR sebagai fungsi penting dalam organisasi yang mengelola sumber daya manusia. Materi ini juga menjelaskan kerangka dasar HR yang mencakup berbagai aspek seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Selain itu, kita juga akan membahas perencanaan tenaga kerja, proses strategis untuk memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang tepat untuk mencapai tujuannya.
Akan Didapatkan
Rekomendasi Kelas Lainnya
Pelajari skill melalui serial short video + mini quiz dengan learning path dan topik yang terstruktur.
Human Resources IntroductionPortfolio Project
9
25.332
4,68
1
Fundamentals HR FrameworksPortfolio Project
6
6.776
4,63
2
Employee Life Cycle ManagementPortfolio Project
4
4.202
4,68
3
Job AnalysisPortfolio Project
4
4.068
4,65
4
Man Power PlanningPortfolio Project
7
9.388
4,61
5
Forming a Job DescriptionPortfolio Project
3
2.878
4,65
6
Job Evaluation Portfolio Project
4
2.435
4,59
7
Employee EngagementPortfolio Project
5
3.524
4,64
8
Employee Attendance and AbsenteeismPortfolio Project
4
3.117
4,66
9
Managing Underperfomed & Disengaged EmployeePortfolio Project
4
2.922
4,66
10
Employee & Industrial Relation Portfolio Project
4
1.837
4,63
11
Employee Termination Portfolio Project
4
1.666
4,65
12
Deep Dive into HR FrameworkPortfolio Project
4
2.117
4,63
13
Roles and Responsibillities in HR DivisionPortfolio Project
3
2.160
4,65
14
